Nieuws

  • foto

Verlengde Velmolen 8
5406 NT Uden

T 0413 334 633

info@brabantaccountants.nl

Provincialeweg 144
5503 HK Veldhoven

T 040 253 49 26

info@brabantaccountants.nl

Sluisstraat 2
5712 BG Someren

T 0493 497 950

info@brabantaccountants.nl

Vliet 22-24 / Postbus 44
5422 VV Gemert / 5420 AA Gemert

T 0492 361 915

info@brabantaccountants.nl

Obrechtstraat 43F / Postbus 266
5344 AT Oss / 5340 AG Oss

0412 632 070

info@brabantaccountants.nl

Werknemer wordt op vakantie ziek,

Als een werknemer op vakantie ziek wordt, dan gaat dat niet ten koste van zijn vakantiedagen. Dat is de hoofdregel. Maar de werknemer moet er wel wat voor doen. Hij moet zich bij de werkgever ziek melden, zich melden bij een (buitenlandse) arts en een verklaring van deze arts kunnen overleggen. Bovendien moet de werknemer zorgen dat hij tijdens zijn ziekte voor de werkgever bereikbaar is. Meestal ligt dit vast in een verzuimreglement. Hoe zit het met bovenwettelijke dagen?

Werkgever en werknemer kunnen afspreken dat ziektedagen worden verrekend met de bovenwettelijke vakantiedagen. Dat kan in een cao, arbeidsovereenkomst of personeelsreglement. Zo’n regeling kan ook voor ziekte op vakantie gelden. Zo niet, dan is de hoofdregel van toepassing.